Aktuellt

Ingredienser:

2 ägg

2 dl socker

3 dl glutenfri mjölblandning

2 msk bakpulver

2 msk vaniljsocker

Mandarinzest 

100 g smör

1 dl mjölk

5 dl vispgrädde

200 g (ett paket) färskost

Frysta blåbär

Glutenfritt ströbröd

 

Garnering:

Vitt marsipanlock

Färska blåbär, hallon och citronmeliss

 

Instruktioner:

Lägg dom frysta blåbären i en bunke och låt tina

Sätt ugnen på 180 grader

Smörj formen (ca 20-24 cm i diameter) och häll i ströbröd

Vispa ägg och socker tills sockerkristallerna lösts upp

Smält smöret och tillsätt mjölk därefter

Sikta mjölblandningen, bakpulvret och vaniljsockret i äggblandningen

Riv skalet av en mandarin i äggblandningen

Blanda ihop allt

Häll i smör och mjölkblandningen i smeten och rör om till en jämn smet

Fördela smeten jämnt i formen och grädda i nedre delen av ungen i ca 20-40 min

Vispa vispgrädde tills det blir hårt, vänd sedan ner färskosten (vispa ej)

Tag ur kakan och låt den svalna

Skär den på mitten och sära på delarna

Lägg dom upptinade bären jämnt på botten

Spritsa gräddblandningen jämnt över bären 

Lägg över den andra halvan av kakan

Spritsa hela kakan jämnt med gräddblandningen 

Lägg marsipanlocket över hela kakan och jämna till den LÄTT med händerna så att den ligger slät

Spritsa små kulor av gräddblandningen för att dölja kanten

Garnera med dom färska bären och citronmelissen

Sätt på kaffekannan och tekokaren och bjud sedan någon eller några du tycker om.

Ta en bild på solrosen där det framgår, med valfritt mätverktyg, hur lång din solros blev. Dela sedan denna bild i dina sociala medier och tagga med hashtaggen #särnmarkssolros2020.

För att vara helt säker på att vi får in ditt resultat så mejlar du även in bild med dina kontaktuppgifter till kommunikation@sarnmark.se.

Både bild i dina sociala medier och ett mejl behöver vara inskickat senast 23:59 tisdag den 15 sep. Om du skickar in ditt resultat per vanlig post så vill vi ha det oss tillhanda senast fredag den 18 sep. Vi utser vinnare måndag den 21 september och går ut med information i våra sociala medier och på hemsidan.

Postadress:

Särnmark Att: Solrostävling
Box 1393
171 27 Solna

Stort lycka till!

Utmärelsen “Årets förebild enligt Särnmark” gick i år till Elin som bloggar om livet med livslång reumatisk sjukdom, och gör det med en positiv inställning. Bloggen som blivit ett stöd för många då Elin skriver om bland annat osynliga sjukdomar och om att leva med värk, som många kan känna igen sig, fungerar även som terapi även för Elin själv. Att hon började skriva från första början var mycket för att få ur sig tankar och känslor kring livet och situationen hon befinner sig i. Bloggen var först avsedd för familj och nära vänner, men så började de tipsa andra om att läsa och skaran av följare började växa utanför den närmsta kretsen.

  “Det är mycket min positiva familj som gett mig min inställning till livet”

-       Folk frågar mig ofta hur jag kan vara så positiv och glad trots allting, säger Elin och skrattar.
Vi pratar ganska länge om detta med att se positivt på livet och att lära sig uppskatta de bättre stunderna och perioderna i livet:
-       Min familj är bra på att vara positiva och inte låta det negativa ta över, så det är mycket tack vare dem som jag är så positiv och glad av mig.

       "Jag hade tråkigt och började telefonkluddra som jag kallar det"

Förutom att blogga och instagramma (både på elinhellgren där hon skriver instagrammar om sin vardag samt på plantsbyelinh som handlar om Elins intresse för växter och odling) så hjälper även Elin till med motiv till olika produkter som brickor och kökshanddukar med mera på familjeföretaget Gavle Design. Det varierar dock hur mycket Elin kan vara delaktig och hjälpa till pga hennes begränsade ork och värk, samt att hon flertalet gånger behövt varit långa perioder på sjukhus. Men det var faktiskt en lång sjukhusvistelse som fick Elin att börja rita eller ”telefonkluddra” som hon kallar det, från första början:

-       Jag hamnade på sjukhus hösten 2014. Jag hade så tråkigt där. Då kom min syster en dag med penna och papper och sa att ”här har du något att pyssla med”. Så jag började rita medan jag pratade i telefon med folk, jag kallar det för ”telefonkludd”. Och på den vägen är det. Sen fick någon släkting ett tryck på bricka och så spred det sig och fler och fler ville köpa produkter med mina tryck på.

Idag säljer Gavle Design många produkter med Elins tryck på, och ett tryck, föreställande Gävlebocken, blev omskrivet i tidningen och säljs hos återförsäljare. 

                           “Vill inte att någon ska tycka synd om mig”

För Elin handlar vardagen mycket om att anpassa sig efter sin sjukdom, men inte ”låta den vinna”. Till exempel när det reumatiska sätter sig på händerna så slutar inte Elin rita, utan går istället över till att rita digitalt på platta. På sin blogg och instagram visar Elin ganska ofiltrerat upp hur livet ser ut med reumatisk sjukdom och allt var det innebär med olika biverkningar och komplikationer, sjukhusvistelser och så vidare. Hur reagerar folk oftast på innehållet?

-          De flesta försöker ju peppa och ge positiv respons. Jag vill ju inte att folk ska tycka synd om mig. Jag vill inte heller att folk ska tassa på tå runt mig och känna att de inte kan säga ”jag har ont i huvudet” eller dylikt när jag är med. Jag brukar försöka säga att alla går ju igenom någonting, alla lever ju med sin grej.

Att blogga om sitt liv ger Elin mycket energi och möjliggör att hon kan skriva ner och sen gå vidare från det jobbiga som varit. Men det tar tid och energi att också uppdatera dagligen. Efter en lång sjukhusvistelse, som ledde till komplikationer, blev Elin beviljad personlig assistans hösten 2015. Elin valde sedan att ha sin assistans via Särnmark. För Elin är assistansen till en jättestor hjälp när det kommer till att orka med både blogg, mönsterdesign, odlingar och allt annat hon tar sig för.

-       Det är en jättestor hjälp, och så bra att ha någon som stöttar och peppar och säger “ska vi inte köra lite träning nu då?” och så. 

                             “Det är nog bara att testa och se hur det går”

 Avslutande frågade jag Elin om hon har några tips till någon annan som lever med en sjukdom eller funktionsnedsättning och vill berätta om det i en blogg eller liknande plattform:

-          Prova först och se hur det känns utan att lova för mycket. Det beror ju på också hur öppen man är och hur pass mycket man känner sig bekväm med att dela med sig av. För mig har det funkat att låta bloggen utvecklats med tiden och att jag inte hade någon jättetydlig plan från början som skapade press. Så att bara köra lite är nog ett tips. Sen är det nog bra att ha en sjukdoms- eller bakgrundshistoria, om man ska ha blogg då, som ligger för sig. Det kan annars bli tufft att behöva läsa genom bloggen från början för att hänga med.

Förra året delade vi på Särnmark ut “Årets förebild” till Marie Persdotter på RBU. Läs mer om det här

Hej Inga-Kari,

Varmt välkommen till Särnmark som ny styrelseledamot!

Hur har din sommar varit?

- Det har varit en bra men speciell sommar tycker jag. Den har ju varit speciell i och med att man inte umgåtts så mycket med folk som man vanligtvis brukar göra. Jag har i och med det fått extra mycket tid för min trädgård vilket jag tidigare inte haft. Jag odlar grönsaker och blommor, vattnar och plockar ogräs, går ner och badar om vartannat.

Vid årsskiftet lämnade du Vårdföretagarna efter 10 år som förbundsdirektör – hur förändrade sig förutsättningarna för den personliga assistansen, enligt dig, under dessa 10 år?

- Vårdföretagarna har flera olika branscher som är kopplade till sig, som exempelvis personlig assistans, sjukvård, tandvård och äldreomsorg. När jag började så var det den personliga assistansen som tuffade på, det var en bransch som man ansåg hade en god framtid för sig och en bransch som var under en stark utveckling. Under mina 10 år på Vårdföretagarna så fick jag uppleva hur det blev allt kärvare och kärvare för den personliga assistansbranschen för varje år som gick. Det har blivit svårare ekonomiskt att bedriva en kvalitativ och seriös verksamhet. Det är påtagligt hur stor skillnad det var från det att jag började 2010 fram till det att jag slutade 2020.

Hur tror du att assistansbranschen ser ut om 5–10 år?

- Jag tror att det kommer vara svårt för många om utvecklingen fortsätter se ut som den har gjort. Det kan komma att finnas några små företag kvar men sedan kommer marknaden att domineras av ett antal större aktörer. Mellanstora företag kommer ha svårt att överleva. De stora företagen kommer att överleva för att det kan skapas stordriftsfördelar och mindre företag för att de just är mindre företag. Medelstora företag som ska följa alla regelverk och allt annat som krävs för att bedriva god personlig assistans tror jag kommer ha det väldigt tufft. Min syn på framtiden för den här branschen förutsätter att villkoren för att kunna bedriva en kvalitativ verksamhet inte försämras ytterligare. Oavsett denna negativa utveckling så tror jag starkt på att Särnmark har rätta förutsättningar att kunna klara sig - men då krävs det också att vi fortsätter tänka nytt och innovativt.

Hur ser du på Särnmarks och Vårdföretagarnas roll att kunna påverka den negativa utvecklingen? Ligger frågan högt upp på agendan?

- Absolut! Vårdföretagarna har en specifik person som är ansvarig för att enbart jobba med dessa frågor i den personliga assistansbranschen. Även Vårdföretagarnas styrelse och de olika branschstyrelserna jobbar med frågor som är kopplade till personlig assistans. Frågan har varit högt upp på agendan under flera år och en del av det har att göra med att det blir svårare och svårare i varje avtalsrörelse att kunna sluta bra avtal som fungerar, både för företagen men också för de anställda som ska ha bra och justa anställningsvillkor. Det går inte att, från politiskt håll, försämra villkoren ytterligare utan ska man kunna rekryteras i den här sektorn så måste man också ha bra arbetsvillkor. Jag vet att Särnmark jobbar intressepolitiskt för att kunna påverka deras kunders möjlighet till ett liv med goda livsvillkor och det hoppas jag kunna vara en del av med min erfarenhet.

Hur ser du på kvalitet i den personliga assistansen?

- Just frågan kring kvalitet i assistans har jag varit med och diskuterat i många olika sammanhang. Det finns många olika uppfattningar om vad kvalitet i personlig assistans är och det skiljer sig mycket åt beroende på vem du pratar med. Som jag ser det är det den person som lever med personlig assistans som kan besluta vad god kvalitet är i den personens personliga assistans. Det är för den personen det ska vara bra kvalitet. Utöver den assistansberättigades upplevelse så är det viktigt att du som är anställd ska känna att du har ett bra jobb att gå till och att du kan göra ett bra jobb med goda villkor.

Hur kom det sig att du valde att bli styrelseledamot hos Särnmark?

- Jag fick frågan av Cecilia Ekholm (delägare och medgrundare till Särnmark) om jag var intresserad av att ta mig an en roll som styrelseledamot i Särnmark. Jag har under flera år bevakat Särnmark då Särnmark är ett företag som uppfattas som ett långsiktigt och seriöst företag. När jag var på Vårdföretagarna ville vi väldigt gärna ha Särnmark som medlemmar. Särnmark sticker ut bland de andra assistansföretagen på ett positivt sätt och har lång erfarenhet av att bedriva kvalitativ personlig assistans. När jag då fick frågan så kände jag att det var ett roligt och intressant uppdrag och att uppdraget blir ännu mer intressant när Särnmark är ett företag som fortfarande ägs till 100% av Mikael Särnmark och Cecilia Ekholm, som var de två eldsjälar som grundade Särnmark redan 1992. Vi har en potential att lära oss av varandra och ta Särnmark till nya nivåer.

Vad tror du att du kommer få fokusera på under kommande höst som ny styrelseledamot?

- Särnmark har flera ben att stå på i och med att de erbjuder personlig assistans, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt även rehabilitering på den spanska solkusten. Just Särnmarks rehabiliteringsdel, som bedrivs av Scandinavian Rehab Center nere i Benalmadena, nära Malaga, är lite extra intressant och utmanande just nu i och med coronapandemin.  Jag tror att det också är viktigt att fokusera på att erbjuda Särnmarks tjänster till fler personer och att vara en attraktiv arbetsgivare. De personliga assistenternas roll behöver utvecklas ännu mer så att de får ännu bättre förutsättningar att göra ett bra jobb för våra kunder. 

Stort tack för din tid Inga-Kari och lycka till i din nya roll som styrelseledamot hos Särnmark!

Här finns mer information om säkerhetsåtgärden och hur du går till väga.

Här hittar du en lathund för tvåstegsinloggning i AiAi/Tempus.

Vår affärsmodell följer ett hållbarhets- och kvalitetsarbete, både för individer och samhället. Som en ansvarstagande aktör strävar vi givetvis också efter att vara miljömässigt hållbara. I vår Hållbarhetsrapport för verksamhetsåret 2019 fokuserar vi därför på fem olika strategiska målområden: kundansvar, våra medarbetare, socialt ansvar, ekonomiskt ansvar samt miljöansvar. Undersökningen baseras på svar från personer ur våra olika intressentgrupper; kunder, assistenter, tjänstemän, leverantörer och intresseorganisationer.

Svaren visar bland annat att Särnmarks fortsatta arbete för ett professionellt bemötande som bygger på öppenhet tillgänglighet och tillit, är centrala aspekter i vår verksamhet. Därtill uppmuntras vi att fortsätta ta ansvar socialt, ekonomiskt, men även för miljön.

De fokusområden som rapporten bygger på är nära kopplade till rekommendationerna för hållbarhetsrapportering enligt GRI (Global Reporting Initiative) samt FN:s globala mål för hållbar utveckling. Inom samtliga fokusområden har vi tydliga mål för att främja hållbarhetsarbetet och kan på ett enkelt sätt visa upp resultat för samtliga intressenter.

De globala målen grundas på mänskliga rättigheter och kan endast uppnås om principerna för deltagande, ansvarsskyldighet och icke-diskriminering respekteras. Mänskliga rättigheter erbjuder vägledning för genomförandet av Agenda 2030 för hållbar utveckling. På samma sätt kan Agenda 2030 och Globala målen bidra till förverkligandet av de mänskliga rättigheterna.

Med detta sagt anser vi att det i relationen till sina medarbetare är viktigt att visa upp resultat, det skapar engagerade och inspirerade medarbetare som kan växa i sin yrkesroll. I vårt arbete med de globala målen står mänskliga rättigheter i fokus och det visas inom alla de fokusområden som Särnmark har valt att arbeta med. 

Tillsammans kan vi göra skillnad, det är den genuina tanken och målet med vår verksamhet.

Vill du läsa Särnmarks Hållbarhetsrapport för 2019 i sin helhet så hittar du den HÄR. 

HÄR  kan du läsa resultaten av våra årliga, oberoende kundundersökningar som guidar oss i vårt fortsatta hållbarhetsarbete.

3 juli 2020: Ny information om provtagning för kunder och personliga assistenter nationellt ligger nu uppe på våra inloggningssidor. 

Vi uppdaterar information till våra kunder och personliga assistenter på våra inloggningssidor. Dessa sidor når du högst upp på vår hemsida där det står "Logga in: Kund, Tempus och Aiai" samt när du loggar in i Tempus. 

Har du frågor kring coronaviruset Covid-19 kopplat till din assistans eller arbete som assistent, vänligen kontakta din kundansvarige.

Om du inte har mottagit vår informationen och ej kan logga in på ovanstående sidor kontaktar du oss på 08-505 920 00 alternativt kontakt@sarnmark.se (obs, inga Corona-relaterade frågor via denna email).

Söker du information på annat språk än svenska så klickar du här. 

Are you seeking advice in your own language please follow this link. 

Utbildning kring Covid-19

Karolinska Institutet har på uppdrag av Socialstyrelsen tagit fram två e-utbildningar kring covid-19. Syftet är att stärka beredskap och ge kunskap om de viktigaste principerna och utmaningarna i arbetet att förhindra spridning av covid-19. Vi på Särnmark uppmanar både dig som personlig assistent och kund att genomföra utbildning 1.

Efter genomgången utbildning ska du ha en baskunskap kring smittvägar, symtom, riskgrupper samt hur du skyddar dig själv och andra på bästa sätt. Utbildningen ges helt på distans på webben och är kostnadsfri. Utbildningen tar ungefär 15 minuter att genomföra.

Klicka här för att ta dig direkt till utbildningen.

Both courses are also available in english. Course 1 is available in russian, arabic and persian. 

Besöksrestriktioner
På grund av rådande situation så undanber vi oss från oanmälda besök till samtliga kontor på Särnmark.

Handhygien

Handhygien är alltid viktigt, men extra viktigt just nu. Nedanstående affisch kan du ladda ner och sätta upp i ditt hem eller på din arbetsplats. Den finns även på flera olika språk om du klickar här. If you want the poster in other languages you can find it here. 

Vi är mycket glada och stolta att kunna visa upp ett så högt NKI (Nöjd Kund Index) som 75/100 i  2020 års kundundersökning, när drygt hälften av våra kunder/företrädare sagt sitt. Kunderna ger höga betyg till nästan alla kvalitetsområden och även om resultatet är något lägre än 2019 är det i nivå med tidigare undersökningar. Detsamma gäller våra kunders benägenhet att rekommendera oss som assistansanordnare. I år får vi ett NPS-värde på 41 procent och trots att det sjunkit något är det ett mycket gott resultat (10-15 procent anses som godkänt).

Kundundersökningen är ett sätt att ge våra kunder möjlighet att påverka Särnmarks utveckling. Det är våra kunder/företrädare som vet bäst hur vi fungerar i verkligheten och undersökningen har gett oss värdefull information om vad vi ska prioritera och förbättra.

Som ett av få företag i branschen har vi valt att fortsatt genomföra våra kundundersökningar med hjälp av ett externt företag. Det gör vi för att garantera våra kunders anonymitet och får ett tillförlitligt resultat. För sjätte året använder vi Origo Group som är ett oberoende marknadsundersökningsföretag.

Vi vill passa på att ge våra kunder/företrädare som deltog i undersökningen ett varmt tack!

Klicka på länken HÄR för att komma till ett utdrag av Särnmarks kundundersökning 2020. 

Du kan även gå in HÄR för att läsa mer. 

Det bästa sättet att nå vårt jour- och bemanningsteam är via telefon: 08-505 920 44. Om det skulle vara tekniska problem och det inte går att komma fram via telefon går det bra att kontakta via e-post: bemanningen@sarnmark.se.

Trevlig helg och glad midsommar!

Önskar alla vi på Särnmark

Idag onsdag har vi öppet men med en mindre personalstyrka efter klockan 12:00. Imorgon torsdag är det stängt. På fredag har vi öppet men med en mindre personalstyrka. Jour - och bemanningsteamet finns tillgängliga dygnet runt som vanligt.

Det bästa sättet att nå vårt jour- och bemanningsteam är via telefon: 08-505 920 44. Om det skulle vara tekniska problem och det inte går att komma fram via telefon går det bra att kontakta via e-post: bemanningen@sarnmark.se.

Trevlig helg!

Önskar alla vi på Särnmark

Det finns många olika teorier om hur man sår och tar hand om sin solros på bästa sätt – det här blir din utmaning att själv försöka komma fram till.

Såhär gör du för att vara med och tävla:

1. Lägga upp en valfri bild på Facebook eller Instagram och skriv att du är med i Särnmarks solros-tävling. Du behöver även hashtagga bilden genom att skriva #särnmarkssolros2020 (och tagga gärna också Särnmark i inlägget så missar vi dig inte). Om du inte har sociala medier så skickar du ett mejl till kontakt@sarnmark.se alternativt skickar ett brev till Särn-mark, Box 1393, 171 27 Solna.
2. För att följa dig och hur det går så får du gärna, under sommaren, lägga upp bilder som visar hur hög din solros börjar bli. Gör precis som under punkt 1 så vi ser hur det går.
3. Den 15 september lägger du upp din sista bild och mäter då med en tumstock exakt hur hög din solros har blivit denna sommar. Juryn på Särnmark går sedan igenom alla bilder och mått och korar första, andra och tredje pris. Om fler solrosor har samma höjd lottar vi fram en vinnare.

Ps. Om du har privat konto på Instagram så kommer vi inte se dina bilder (om vi inte följer dig). Skicka därför också gärna bilder i DM eller i mejl och skriv om vi får posta dem på vår Facebooksida och Instagram eller ej.

Dessa instruktioner kommer även i brevet som vi skickat ut ihop med fröpåsarna till alla kunder.

STORT LYCKA TILL!

Vi vill påminna om att i morgon fredag 1/5 håller vi stängt. Jour - och bemanningsteamet finns tillgängliga dygnet runt som vanligt.

Det bästa sättet att nå vårt jour- och bemanningsteam via telefon: 08-505 920 44. Om det skulle vara tekniska problem och det inte går att nå vårt jour- och bemanningsteam via telefon, då går det bra att kontakta via mail: bemanningen@sarnmark.se.

Vi vill passa på att önska alla kunder, assistenter och alla er andra en glad påsk! 

Kontoret håller stängt under långfredagen (10/4) till och med annandag påsk (måndag 13/4). Jour och Bemanningsteamet finns tillgängliga dygnet runt som vanligt. Det bästa sättet att nå vårt jour- och bemanningsteam är via telefon: 08-505 920 44. Om det skulle vara tekniska problem och det inte går att nå vårt jour- och bemanningsteam via telefon, då går det bra att kontakta via mail: bemanningen@sarnmark.se.

Sök via annons kopplad till den ort som är närmast dig:
📍Stockholm: https://bit.ly/2QNgvRt
📍Uppsala: https://bit.ly/2vFmgsY
📍Gävle och norrut: https://bit.ly/3basSP2
📍Karlstad: https://bit.ly/2xNbMIz
📍Gotland: https://bit.ly/2UmeZ9Q
📍Kinna/Marks kommun: https://bit.ly/2xfEj9j
📍Linköping: https://bit.ly/3985EI2
📍Skåne: https://bit.ly/2Ulk16k

Just nu har vi ett stort behov av personer som kan arbeta extra hos våra kunder. Därför påminner vi dig som redan arbetar hos oss och har möjlighet att arbeta mer att kontakta oss och meddela hur du är tillgänglig för arbete den närmaste perioden på vår nya kontaktadress: rekrytering@sarnmark.se Vi kan komma att kontakta dig med kort varsel så se till att vara tillgänglig. Tack för det livsviktiga arbete ni alla gör!

Du som är anmäld till några av våra aktiviteter eller utbildningar under de berörda datumen kommer få ett e-mejl med mer information. Viktigt är också att du som assistent fortfarande deltar vid nödvändiga utbildningar, till exempel delegeringsutbildning. När nya datum för aktiviteter och utbildningar sätts kan du anmäla dig här på hemsidan.  Håll utkik här och på Facebook, eller kontakta din kundansvarig.

Andra ändringar gällande andning och sondmatning som regeringen föreslår i propositionen är att:

– Åtgärder som är direkt nödvändiga för att hjälp med andning ska kunna ges ska ge rätt till personlig assistans för andra personliga behov. Detta ska även gälla åtgärder som är direkt nödvändiga för förberedelse och efterarbete i samband med måltider i form av sondmatning.

– Hjälpåtgärder som ingår i det normala föräldraansvaret ska kunna ge rätt till assistans för hjälp med andning och sondmatning. Detta gäller både åtgärder i samband med andning och sondmatning som utgör grundläggande behov och åtgärder som utgör övriga behov. I dagsläget är hjälpbehov som omfattas av föräldraansvaret inte assistansgrundande överhuvudtaget.

Propositionen bygger på januariavtalet, en sakpolitisk överenskommelse som har slutits mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet. I januariavtalet ingår att säkerställa att den personliga assistansen och assistansersättningen präglas av hög kvalitet och rättssäkerhet.

Propositionen kommer att kunna läsas när regeringen överlämnat den till riksdagen.

Har du frågor kring detta eller andra juridiska frågor som rör personliga assistans. Kom i kontakt med våra jurister genom att klicka här.

 

Nya utredningar
I mars 2021 är det tänkt att det ska komma en ny utredning om personlig assistans. Den ska fokusera på tre områden:
- Avsmalnat föräldraansvar
- Utöka möjligheterna att få assistans för tillsyn
- Förtydliga begreppet egenvård så att även det möjliggör för fler att beviljas assistans

Anledningen till utredningen är att trenden med att fortsatt få personer beviljas assistansersättning fortsätter. Under 2019 avslogs 82 % av alla nyansökningar till Försäkringskassan. Särskilt svårt är det för barn att få assistans, troligtvis på grund av att myndigheterna gör en så långtgående tolkning av vad som menas med ”normalt föräldraansvar”. Om utredningen kommer leda till en snabb lagändring går inte att säga i nuläget, men troligtvis kommer ingen större ändring ske innan andra halvåret 2021.

Ytterligare en utredning som är på gång är den om statligt huvudmannaansvar för insatsen personlig assistans. Idag delas ansvaret mellan kommunerna och staten (Försäkringskassan). Det innebär att det finns en stor oförutsägbarhet i hur reglerna kommer att tillämpas eftersom varje kommun gör sin egen tolkning av dem. Det innebär också att det finns en risk att folk hamnar mellan stolarna och blir bollade mellan staten och kommunen. Att staten ensam ska vara huvudman för assistansen föreslogs redan i den stora LSS-utredningen som kom i januari förra året. Den utredningen har inte skickats vidare på remiss än så vad som kommer bli av den är i nuläget oklart. Den nya utredningen är tänkt att tillsättas under nästa år.

​

Du är varmt välkommen på fettisdagsfika på alla våra kontor tisdag den 25 februari. De godaste semlorna kommer serveras och vi ser fram emot en härlig fikastund tillsammans med dig. 

Anmälan sker till respektive kontorschef via mejl eller samtal. Se kontaktuppgifter nedan.

Varmt välkommen!

Sundsvall: Annelie Skeppström-Antonsen: annelie.skeppstrom@sarnmark.se eller 026-222 05 94

Falun: Sandra Embretsen: sandra.embretsen@sarnmark.se eller 026-222 05 93

Gävle: Rebecca Hummelgård: rebecca.hummelgard@sarnmark.se eller 026-222 05 90

Uppsala: Camilla Reinebrandt: camilla.reinebrandt@sarnmark.se eller 018-265 09 60

Stockholm: Senad Beslic: senad.beslic@sarnmark.se eller 08-505 920 00

Linköping: Pia Medborg: pia.medborg@sarnmark.se eller 013-480 95 30

Visby: Sara Björebro: sara.bjorebro@sarnmark.se eller 0498-660 900

Karlstad: Tony Skoglund: tony.skoglund@sarnmark.se eller 054-777 37 77

Kinna: Henrik Lund: henrik.lund@sarnmark.se eller 0320-18440

Höör: Catarina Danso: catarina.danso@sarnmark.se eller 0413-35 29 50