Aktuellt

Vi vill välkomna juletiden med digitala träffar tillsammans med dig. Var och en av oss får duka upp med en mysig adventsfika hemma, tända lite ljus och sedan fika tillsammans digitalt.  Inbjudan kommer att komma från ditt kontor eller din kundansvarige inom kort. 

Varmt välkommen!

20 november 2020: Riktad information till våra personliga assistenter om förhållningssätt när smittspridningen ökar i samhället finns nu på våra inloggningssidor. 

Vi uppdaterar information till våra kunder och personliga assistenter på våra inloggningssidor. Dessa sidor når du högst upp på vår hemsida där det står "Logga in: Kund, Tempus och Aiai" samt när du loggar in i Tempus. 

Har du frågor kring coronaviruset Covid-19 kopplat till din assistans eller arbete som assistent, vänligen kontakta din kundansvarige.

Om du inte har mottagit vår informationen och ej kan logga in på ovanstående sidor kontaktar du oss på 08-505 920 00 alternativt kontakt@sarnmark.se (obs, inga Corona-relaterade frågor via denna email).

Söker du information på annat språk än svenska så klickar du här. 

Are you seeking advice in your own language please follow this link. 

Utbildning kring Covid-19

Karolinska Institutet har på uppdrag av Socialstyrelsen tagit fram två e-utbildningar kring covid-19. Syftet är att stärka beredskap och ge kunskap om de viktigaste principerna och utmaningarna i arbetet att förhindra spridning av covid-19. Vi på Särnmark uppmanar både dig som personlig assistent och kund att genomföra utbildning 1.

Efter genomgången utbildning ska du ha en baskunskap kring smittvägar, symtom, riskgrupper samt hur du skyddar dig själv och andra på bästa sätt. Utbildningen ges helt på distans på webben och är kostnadsfri. Utbildningen tar ungefär 15 minuter att genomföra.

Klicka här för att ta dig direkt till utbildningen.

Both courses are also available in english. Course 1 is available in russian, arabic and persian. 

Besöksrestriktioner
På grund av rådande situation så undanber vi oss från oanmälda besök till samtliga kontor på Särnmark. 

Handhygien

Handhygien är alltid viktigt, men extra viktigt just nu. Nedanstående affisch kan du ladda ner och sätta upp i ditt hem eller på din arbetsplats. Den finns även på flera olika språk om du klickar här. If you want the poster in other languages you can find it here. 

Det nyöppnade kontoret i Uddevalla kommer ledas av den rutinerade Njomsa Plakiqi som med nästan tjugo års erfarenhet av personlig assistans i ledande roller, förstärker vårt fokus på tillväxt och kvalitet i Västra Götalandsregionen. Tillsammans med vårt kontor i Kinna ökar vi nu närvaron i Västsverige ytterligare.

Klicka HÄR om du vill komma i kontakt med vår nya kontorschef Njomsa Plakiqi.

Varmt välkomna till oss på Särnmark!

Utbildningen ger insikt i de medicinska orsakerna till den problematik många får efter en förvärvad hjärnskada, samt hur det är att leva med förvärvad hjärnskada. 

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med personer med förvärvad hjärnskada, eller vill veta mer om hjärnskador, till exempel personlig assistent, biståndsbedömare, personal i gruppboenden eller annan vård och omsorg, skolpersonal, anhörigkonsulenter, politiker och beslutsfattare, brukarorganisationer, personer med egenskada, närstående och andra intresserade.

För att läsa mer om Hjärnkrafts webbinarium och anmäla dig klickar du HÄR.

Det innebär att vi alla måste hjälpas åt att minska smittspridningen och att följa de råd som Folkhälsomyndigheten ger ut. Du som är personlig assistent innehar en samhällsviktig tjänst och har rätt till att använda kollektivtrafiken om du behöver ta dig exempelvis till och från arbetet. 

Ta väl hand om dig och andra!

Läs mer om de allmänna råden specifikt för Uppsala län HÄR. 

Läs mer om de allmänna råden specifikt för Skåne län HÄR. 

Läs mer om de allmänna råden som har utfärdats för Stockholm, Västra Götaland och Östergötlands län HÄR. 

Posta en bild på ditt bästa pynt eller utklädnad i Sociala medier (facebook eller instagram) och tagga oss samt använd #särnmarkhalloween.

Tävlingen pågår mellan torsdag 22 oktober och måndag 2 november och är öppen för alla. En vinnare utses under vecka 45.

Om du inte har facebook eller instagram, eller låst profil, men fortfarande vill vara med att tävla så går det lika bra att skicka in din bild via facebook-meddelande, instagram direktmeddelande eller mail på kommunikation@sarnmark.se. Ange gärna om vi får dela din bild i våra kanaler eller ej.

Må bäste tävlande vinna, lycka till!

Ulrica kommer arbeta som kundansvarig och tillsammans med vår kontorschef Marja Ranefjärd och informatör Patrik Havlica är det full fart framåt i Kinna.

Ulrica kommer närmast från en roll som verksamhetschef hos en annan assistansanordnare. Hon har tjugo års erfarenhet i olika roller inom branschen, och har därmed en gedigen erfarenhet av personlig assistans, som hon hoppas kunna överföra i sin roll på Särnmark. Det som Ulrica brinner mest för är att kunder och assistenter ska bli väl omhändertagna och att deras personliga assistans utformas till den assistans som kunden vill. Hon hyllar Särnmarks värdegrund och står bakom den till 100%.

På fritiden gillar hon att umgås med hennes man, barn och barnbarn. Hon gillar även att sporta och att resa. Lördagsförmiddagar tillägnar hon alltid Melodikrysset som hon aldrig skulle missa.

Alla vi på Särnmark önskar dig varmt välkommen till oss Ulrica!

Vill du komma i kontakt med Ulrica når du henne på telefonnummer 0320-18 443, e-post ulrica.elmelid@sarnmark.se eller kom förbi någon tisdag då Särnmark arrangerar utomhusgrillning med tipspromenad vid kontoret. Självklart coronasäkrat.

Börja med att berätta lite om dig själv!

Jag heter Wilma. Jag fyller 16 år nu i oktober. Jag bor i Falkenberg tillsammans med min mamma, pappa, lillebror, storebror och vår hund. Min lillebror Elias har downs syndrom, autism och en cp-skada i höger ben. 

Hur har det påverkat dig att ha ett syskon som lever med funktionsnedsättningar?

Jag kommer väldigt ofta i andrahand, han kommer nästan alltid först. Han kan inte vänta på mat och måste få det först. Han måste få se TV vissa tider, för han har inget annat att göra. Detta har gjort mig väldigt ensam och jag lärde mig snabbt att leka och göra saker själv. Det ledde också till att jag tvingades att växa upp väldigt fort och ta ett större ansvar för mig själv och mitt liv än andra jämnåriga.

"Det är bra att folk ställer frågor, men man behöver göra det på ett fint sätt"

En annan sak är människor runt omkring. När vi går på stan och vi får blickar och frågor som inte är så roliga att få. Många glor och det känns inte alltid som det är av enbart nyfikenhet. För mig blir det fel. Det är bra att folk ställer frågor, men man behöver göra det på ett fint sätt. Även om Elias inte alltid förstår det människor säger till eller om honom så förstår han ju om någon är elak.

Elias låter väldigt mycket och gör mycket rörelser, och då känner jag ett behov att förklara för folk att han inte är farlig. Jag vill att alla ska se honom som en människa, inte bara hans diagnoser. När vi var små förstod inte jag att Elias var annorlunda, särskilt eftersom det bara skiljer ett år på oss. Jag såg bara honom, inte hans diagnoser. Det var först när jag lärde mig hur samhället ser på personer med diagnoser som jag såg att vi var olika.

Ett starkt minne jag har är att vi var på fika, och min bror fick massa beröm av en vuxen person för att han kunde sitta så fint och äta så bra, och så satt jag bredvid och kan mycket mer men fick inte höra något, fick inget beröm, inte ens att jag var fin i håret. Min bror brydde sig inte om berömmet medan jag hade ett behov av lite uppskattning. 

"Vi brukar säga att vi har fått ett nytt liv sedan vi fick assistansen"

Hur gör er familj för att se till att också du och din storebror får den tid nu behöver med era föräldrar?

I somras fick vi personlig assistans och sen har vi även korttidsboende, och då brukar vi försöka åka iväg tillsammans. Men när Elias är på "kortis" så blir resorna väldigt begränsade, både avståndsmässigt - och tidsmässigt. När vi har assistans så kan vi leva friare och behöver inte t ex hålla oss i närheten hela tiden. Assistansen gjorde en väldigt stor positiv skillnad för hela familjen, vi brukar säga att vi har fått ett nytt liv sedan vi fick assistansen. 

Har du några tips till andra som är syskon till personer med funktionsnedsättningar?

När jag tycker det är jobbigt så tänker jag på att jag inte är ensam. Det är en anledning till att jag föreläser, för man känner sig lätt ensam. Jag var i en syskongrupp på habiliteringen som mindre (8-års åldern). Men då förstod jag inte. Jag hade haft ett större behov av en syskongrupp i tonåren. Det kan vara svårt att hitta kompisar att prata med då man har en annan förståelse och andra tankar än jämnåriga och vuxna pratar inte med en om det på det sättet man behöver.

Du föreläser om ditt liv, om din bror och er situation, hur kommer det sig?

När jag bodde i Nässjö så föreläste jag i en kyrka för en pensionärsgrupp och sedan också för en gymnasieklass om funktionsnedsättningar. Jag har känt att det är viktigt att prata om dessa frågor enda sedan jag var liten. När jag pratade med gymnasieklassen så kändes det dessutom kul. Det är viktigt att normalisera autism och andra diagnoser och bryta den stigmatisering som finns.

Slutligen, kan du beskriva din och Elias relation med tre ord?

Väldigt fin, värdefull och rolig.  Samtidigt som jag älskar honom så hatar jag honom. För mig är han ju i slutänden bara min bror.

Vill du höra mer från Wilma? Särnmark och Wilma kommer längre fram hålla något typ av seminarium eller föreläsning kring detta. Så håll utkik här på hemsidan!

HÄR kan du läsa en artikel i Aftonbladet om Wilma och Elias från i somras.

Det saknas nationella principer för hur kvalitet ska mätas och redovisas. På grund av detta tog Vårdföretagarna fram kvalitetsdeklarationer så att flera branscher, bland annat personlig assistans, öppet kunde redovisa verksamhetens kvalitetsarbete för både befintlig verksamhet och allmänheten. Vår kvalitetsdeklaration har nu kvalitetssäkrats och vårt arbete uppfyller Vårdföretagarnas högt ställda krav.

Läs hela vår kvalitetsdeklaration HÄR. 

Vi vill gratulera:

1:a plats "Gösen" & Arlene med en solros på 3 meter och 94 centimeter

2:a plats Markku med en solros på 3 meter och 71 centimeter

3:e plats Björn med en solros på 3 meter och 40 centimeter

Stort tack för alla bidrag!

Gå gärna in på vår Facebooksida HÄR för att ta del av alla tävlandes bidrag. Du kan även söka på hashtaggen #särnmarkssolros2020 på Facebook och Instagram. 

 

Ingredienser:

2 ägg

2 dl socker

3 dl glutenfri mjölblandning

2 msk bakpulver

2 msk vaniljsocker

Mandarinzest 

100 g smör

1 dl mjölk

5 dl vispgrädde

200 g (ett paket) färskost

Frysta blåbär

Glutenfritt ströbröd

 

Garnering:

Vitt marsipanlock

Färska blåbär, hallon och citronmeliss

 

Instruktioner:

Lägg dom frysta blåbären i en bunke och låt tina

Sätt ugnen på 180 grader

Smörj formen (ca 20-24 cm i diameter) och häll i ströbröd

Vispa ägg och socker tills sockerkristallerna lösts upp

Smält smöret och tillsätt mjölk därefter

Sikta mjölblandningen, bakpulvret och vaniljsockret i äggblandningen

Riv skalet av en mandarin i äggblandningen

Blanda ihop allt

Häll i smör och mjölkblandningen i smeten och rör om till en jämn smet

Fördela smeten jämnt i formen och grädda i nedre delen av ungen i ca 20-40 min

Vispa vispgrädde tills det blir hårt, vänd sedan ner färskosten (vispa ej)

Tag ur kakan och låt den svalna

Skär den på mitten och sära på delarna

Lägg dom upptinade bären jämnt på botten

Spritsa gräddblandningen jämnt över bären 

Lägg över den andra halvan av kakan

Spritsa hela kakan jämnt med gräddblandningen 

Lägg marsipanlocket över hela kakan och jämna till den LÄTT med händerna så att den ligger slät

Spritsa små kulor av gräddblandningen för att dölja kanten

Garnera med dom färska bären och citronmelissen

Sätt på kaffekannan och tekokaren och bjud sedan någon eller några du tycker om.

Ta en bild på solrosen där det framgår, med valfritt mätverktyg, hur lång din solros blev. Dela sedan denna bild i dina sociala medier och tagga med hashtaggen #särnmarkssolros2020.

För att vara helt säker på att vi får in ditt resultat så mejlar du även in bild med dina kontaktuppgifter till kommunikation@sarnmark.se.

Både bild i dina sociala medier och ett mejl behöver vara inskickat senast 23:59 tisdag den 15 sep. Om du skickar in ditt resultat per vanlig post så vill vi ha det oss tillhanda senast fredag den 18 sep. Vi utser vinnare måndag den 21 september och går ut med information i våra sociala medier och på hemsidan.

Postadress:

Särnmark Att: Solrostävling
Box 1393
171 27 Solna

Stort lycka till!

Utmärelsen “Årets förebild enligt Särnmark” gick i år till Elin som bloggar om livet med livslång reumatisk sjukdom, och gör det med en positiv inställning. Bloggen som blivit ett stöd för många då Elin skriver om bland annat osynliga sjukdomar och om att leva med värk, som många kan känna igen sig, fungerar även som terapi även för Elin själv. Att hon började skriva från första början var mycket för att få ur sig tankar och känslor kring livet och situationen hon befinner sig i. Bloggen var först avsedd för familj och nära vänner, men så började de tipsa andra om att läsa och skaran av följare började växa utanför den närmsta kretsen.

  “Det är mycket min positiva familj som gett mig min inställning till livet”

-       Folk frågar mig ofta hur jag kan vara så positiv och glad trots allting, säger Elin och skrattar.
Vi pratar ganska länge om detta med att se positivt på livet och att lära sig uppskatta de bättre stunderna och perioderna i livet:
-       Min familj är bra på att vara positiva och inte låta det negativa ta över, så det är mycket tack vare dem som jag är så positiv och glad av mig.

       "Jag hade tråkigt och började telefonkluddra som jag kallar det"

Förutom att blogga och instagramma (både på elinhellgren där hon skriver instagrammar om sin vardag samt på plantsbyelinh som handlar om Elins intresse för växter och odling) så hjälper även Elin till med motiv till olika produkter som brickor och kökshanddukar med mera på familjeföretaget Gavle Design. Det varierar dock hur mycket Elin kan vara delaktig och hjälpa till pga hennes begränsade ork och värk, samt att hon flertalet gånger behövt varit långa perioder på sjukhus. Men det var faktiskt en lång sjukhusvistelse som fick Elin att börja rita eller ”telefonkluddra” som hon kallar det, från första början:

-       Jag hamnade på sjukhus hösten 2014. Jag hade så tråkigt där. Då kom min syster en dag med penna och papper och sa att ”här har du något att pyssla med”. Så jag började rita medan jag pratade i telefon med folk, jag kallar det för ”telefonkludd”. Och på den vägen är det. Sen fick någon släkting ett tryck på bricka och så spred det sig och fler och fler ville köpa produkter med mina tryck på.

Idag säljer Gavle Design många produkter med Elins tryck på, och ett tryck, föreställande Gävlebocken, blev omskrivet i tidningen och säljs hos återförsäljare. 

                           “Vill inte att någon ska tycka synd om mig”

För Elin handlar vardagen mycket om att anpassa sig efter sin sjukdom, men inte ”låta den vinna”. Till exempel när det reumatiska sätter sig på händerna så slutar inte Elin rita, utan går istället över till att rita digitalt på platta. På sin blogg och instagram visar Elin ganska ofiltrerat upp hur livet ser ut med reumatisk sjukdom och allt var det innebär med olika biverkningar och komplikationer, sjukhusvistelser och så vidare. Hur reagerar folk oftast på innehållet?

-          De flesta försöker ju peppa och ge positiv respons. Jag vill ju inte att folk ska tycka synd om mig. Jag vill inte heller att folk ska tassa på tå runt mig och känna att de inte kan säga ”jag har ont i huvudet” eller dylikt när jag är med. Jag brukar försöka säga att alla går ju igenom någonting, alla lever ju med sin grej.

Att blogga om sitt liv ger Elin mycket energi och möjliggör att hon kan skriva ner och sen gå vidare från det jobbiga som varit. Men det tar tid och energi att också uppdatera dagligen. Efter en lång sjukhusvistelse, som ledde till komplikationer, blev Elin beviljad personlig assistans hösten 2015. Elin valde sedan att ha sin assistans via Särnmark. För Elin är assistansen till en jättestor hjälp när det kommer till att orka med både blogg, mönsterdesign, odlingar och allt annat hon tar sig för.

-       Det är en jättestor hjälp, och så bra att ha någon som stöttar och peppar och säger “ska vi inte köra lite träning nu då?” och så. 

                             “Det är nog bara att testa och se hur det går”

 Avslutande frågade jag Elin om hon har några tips till någon annan som lever med en sjukdom eller funktionsnedsättning och vill berätta om det i en blogg eller liknande plattform:

-          Prova först och se hur det känns utan att lova för mycket. Det beror ju på också hur öppen man är och hur pass mycket man känner sig bekväm med att dela med sig av. För mig har det funkat att låta bloggen utvecklats med tiden och att jag inte hade någon jättetydlig plan från början som skapade press. Så att bara köra lite är nog ett tips. Sen är det nog bra att ha en sjukdoms- eller bakgrundshistoria, om man ska ha blogg då, som ligger för sig. Det kan annars bli tufft att behöva läsa genom bloggen från början för att hänga med.

Förra året delade vi på Särnmark ut “Årets förebild” till Marie Persdotter på RBU. Läs mer om det här

Hej Inga-Kari,

Varmt välkommen till Särnmark som ny styrelseledamot!

Hur har din sommar varit?

- Det har varit en bra men speciell sommar tycker jag. Den har ju varit speciell i och med att man inte umgåtts så mycket med folk som man vanligtvis brukar göra. Jag har i och med det fått extra mycket tid för min trädgård vilket jag tidigare inte haft. Jag odlar grönsaker och blommor, vattnar och plockar ogräs, går ner och badar om vartannat.

Vid årsskiftet lämnade du Vårdföretagarna efter 10 år som förbundsdirektör – hur förändrade sig förutsättningarna för den personliga assistansen, enligt dig, under dessa 10 år?

- Vårdföretagarna har flera olika branscher som är kopplade till sig, som exempelvis personlig assistans, sjukvård, tandvård och äldreomsorg. När jag började så var det den personliga assistansen som tuffade på, det var en bransch som man ansåg hade en god framtid för sig och en bransch som var under en stark utveckling. Under mina 10 år på Vårdföretagarna så fick jag uppleva hur det blev allt kärvare och kärvare för den personliga assistansbranschen för varje år som gick. Det har blivit svårare ekonomiskt att bedriva en kvalitativ och seriös verksamhet. Det är påtagligt hur stor skillnad det var från det att jag började 2010 fram till det att jag slutade 2020.

Hur tror du att assistansbranschen ser ut om 5–10 år?

- Jag tror att det kommer vara svårt för många om utvecklingen fortsätter se ut som den har gjort. Det kan komma att finnas några små företag kvar men sedan kommer marknaden att domineras av ett antal större aktörer. Mellanstora företag kommer ha svårt att överleva. De stora företagen kommer att överleva för att det kan skapas stordriftsfördelar och mindre företag för att de just är mindre företag. Medelstora företag som ska följa alla regelverk och allt annat som krävs för att bedriva god personlig assistans tror jag kommer ha det väldigt tufft. Min syn på framtiden för den här branschen förutsätter att villkoren för att kunna bedriva en kvalitativ verksamhet inte försämras ytterligare. Oavsett denna negativa utveckling så tror jag starkt på att Särnmark har rätta förutsättningar att kunna klara sig - men då krävs det också att vi fortsätter tänka nytt och innovativt.

Hur ser du på Särnmarks och Vårdföretagarnas roll att kunna påverka den negativa utvecklingen? Ligger frågan högt upp på agendan?

- Absolut! Vårdföretagarna har en specifik person som är ansvarig för att enbart jobba med dessa frågor i den personliga assistansbranschen. Även Vårdföretagarnas styrelse och de olika branschstyrelserna jobbar med frågor som är kopplade till personlig assistans. Frågan har varit högt upp på agendan under flera år och en del av det har att göra med att det blir svårare och svårare i varje avtalsrörelse att kunna sluta bra avtal som fungerar, både för företagen men också för de anställda som ska ha bra och justa anställningsvillkor. Det går inte att, från politiskt håll, försämra villkoren ytterligare utan ska man kunna rekryteras i den här sektorn så måste man också ha bra arbetsvillkor. Jag vet att Särnmark jobbar intressepolitiskt för att kunna påverka deras kunders möjlighet till ett liv med goda livsvillkor och det hoppas jag kunna vara en del av med min erfarenhet.

Hur ser du på kvalitet i den personliga assistansen?

- Just frågan kring kvalitet i assistans har jag varit med och diskuterat i många olika sammanhang. Det finns många olika uppfattningar om vad kvalitet i personlig assistans är och det skiljer sig mycket åt beroende på vem du pratar med. Som jag ser det är det den person som lever med personlig assistans som kan besluta vad god kvalitet är i den personens personliga assistans. Det är för den personen det ska vara bra kvalitet. Utöver den assistansberättigades upplevelse så är det viktigt att du som är anställd ska känna att du har ett bra jobb att gå till och att du kan göra ett bra jobb med goda villkor.

Hur kom det sig att du valde att bli styrelseledamot hos Särnmark?

- Jag fick frågan av Cecilia Ekholm (delägare och medgrundare till Särnmark) om jag var intresserad av att ta mig an en roll som styrelseledamot i Särnmark. Jag har under flera år bevakat Särnmark då Särnmark är ett företag som uppfattas som ett långsiktigt och seriöst företag. När jag var på Vårdföretagarna ville vi väldigt gärna ha Särnmark som medlemmar. Särnmark sticker ut bland de andra assistansföretagen på ett positivt sätt och har lång erfarenhet av att bedriva kvalitativ personlig assistans. När jag då fick frågan så kände jag att det var ett roligt och intressant uppdrag och att uppdraget blir ännu mer intressant när Särnmark är ett företag som fortfarande ägs till 100% av Mikael Särnmark och Cecilia Ekholm, som var de två eldsjälar som grundade Särnmark redan 1992. Vi har en potential att lära oss av varandra och ta Särnmark till nya nivåer.

Vad tror du att du kommer få fokusera på under kommande höst som ny styrelseledamot?

- Särnmark har flera ben att stå på i och med att de erbjuder personlig assistans, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt även rehabilitering på den spanska solkusten. Just Särnmarks rehabiliteringsdel, som bedrivs av Scandinavian Rehab Center nere i Benalmadena, nära Malaga, är lite extra intressant och utmanande just nu i och med coronapandemin.  Jag tror att det också är viktigt att fokusera på att erbjuda Särnmarks tjänster till fler personer och att vara en attraktiv arbetsgivare. De personliga assistenternas roll behöver utvecklas ännu mer så att de får ännu bättre förutsättningar att göra ett bra jobb för våra kunder. 

Stort tack för din tid Inga-Kari och lycka till i din nya roll som styrelseledamot hos Särnmark!

Här finns mer information om säkerhetsåtgärden och hur du går till väga.

Här hittar du en lathund för tvåstegsinloggning i AiAi/Tempus.

Vår affärsmodell följer ett hållbarhets- och kvalitetsarbete, både för individer och samhället. Som en ansvarstagande aktör strävar vi givetvis också efter att vara miljömässigt hållbara. I vår Hållbarhetsrapport för verksamhetsåret 2019 fokuserar vi därför på fem olika strategiska målområden: kundansvar, våra medarbetare, socialt ansvar, ekonomiskt ansvar samt miljöansvar. Undersökningen baseras på svar från personer ur våra olika intressentgrupper; kunder, assistenter, tjänstemän, leverantörer och intresseorganisationer.

Svaren visar bland annat att Särnmarks fortsatta arbete för ett professionellt bemötande som bygger på öppenhet tillgänglighet och tillit, är centrala aspekter i vår verksamhet. Därtill uppmuntras vi att fortsätta ta ansvar socialt, ekonomiskt, men även för miljön.

De fokusområden som rapporten bygger på är nära kopplade till rekommendationerna för hållbarhetsrapportering enligt GRI (Global Reporting Initiative) samt FN:s globala mål för hållbar utveckling. Inom samtliga fokusområden har vi tydliga mål för att främja hållbarhetsarbetet och kan på ett enkelt sätt visa upp resultat för samtliga intressenter.

De globala målen grundas på mänskliga rättigheter och kan endast uppnås om principerna för deltagande, ansvarsskyldighet och icke-diskriminering respekteras. Mänskliga rättigheter erbjuder vägledning för genomförandet av Agenda 2030 för hållbar utveckling. På samma sätt kan Agenda 2030 och Globala målen bidra till förverkligandet av de mänskliga rättigheterna.

Med detta sagt anser vi att det i relationen till sina medarbetare är viktigt att visa upp resultat, det skapar engagerade och inspirerade medarbetare som kan växa i sin yrkesroll. I vårt arbete med de globala målen står mänskliga rättigheter i fokus och det visas inom alla de fokusområden som Särnmark har valt att arbeta med. 

Tillsammans kan vi göra skillnad, det är den genuina tanken och målet med vår verksamhet.

Vill du läsa Särnmarks Hållbarhetsrapport för 2019 i sin helhet så hittar du den HÄR. 

HÄR  kan du läsa resultaten av våra årliga, oberoende kundundersökningar som guidar oss i vårt fortsatta hållbarhetsarbete.

3 juli 2020: Ny information om provtagning för kunder och personliga assistenter nationellt ligger nu uppe på våra inloggningssidor. 

Vi uppdaterar information till våra kunder och personliga assistenter på våra inloggningssidor. Dessa sidor når du högst upp på vår hemsida där det står "Logga in: Kund, Tempus och Aiai" samt när du loggar in i Tempus. 

Har du frågor kring coronaviruset Covid-19 kopplat till din assistans eller arbete som assistent, vänligen kontakta din kundansvarige.

Om du inte har mottagit vår informationen och ej kan logga in på ovanstående sidor kontaktar du oss på 08-505 920 00 alternativt kontakt@sarnmark.se (obs, inga Corona-relaterade frågor via denna email).

Söker du information på annat språk än svenska så klickar du här. 

Are you seeking advice in your own language please follow this link. 

Utbildning kring Covid-19

Karolinska Institutet har på uppdrag av Socialstyrelsen tagit fram två e-utbildningar kring covid-19. Syftet är att stärka beredskap och ge kunskap om de viktigaste principerna och utmaningarna i arbetet att förhindra spridning av covid-19. Vi på Särnmark uppmanar både dig som personlig assistent och kund att genomföra utbildning 1.

Efter genomgången utbildning ska du ha en baskunskap kring smittvägar, symtom, riskgrupper samt hur du skyddar dig själv och andra på bästa sätt. Utbildningen ges helt på distans på webben och är kostnadsfri. Utbildningen tar ungefär 15 minuter att genomföra.

Klicka här för att ta dig direkt till utbildningen.

Both courses are also available in english. Course 1 is available in russian, arabic and persian. 

Besöksrestriktioner
På grund av rådande situation så undanber vi oss från oanmälda besök till samtliga kontor på Särnmark.

Handhygien

Handhygien är alltid viktigt, men extra viktigt just nu. Nedanstående affisch kan du ladda ner och sätta upp i ditt hem eller på din arbetsplats. Den finns även på flera olika språk om du klickar här. If you want the poster in other languages you can find it here.